Sr. campo Construction Manager
Pubblicato il 15/10/2011 alle ore -
Titolo: Field Manager Sr. costruzione
Località: TX-Houston
Posizione deve mantenere una conoscenza approfondita della nuova iniziativa del settore compreso lo sviluppo di nuovi prodotti che potrebbero avere un impatto globale per il settore delle costruzioni. Posizione monitora il processo di gestione della costruzione, comprese le prestazioni imprenditore, attività di cantiere, e raccomanda alcune modifiche per migliorare processi, contrarre la strategia e la definizione di ingegneria. Posizione è responsabile per la revisione e, a migliorare il processo di costruzione. Questa posizione serve anche come un legame vitale tra la costruzione e ingegneria. Sul sito risolvere problemi, tra contratto e di risoluzione delle controversie portata, recensioni di ingegneria e gestione del cambiamento saranno le competenze necessarie.
Responsabilità specifiche includono:
 • Progetto di sostegno preparazione proposta specifica, cioè contrarre la strategia, l'implementazione di best practice di settore, e recensioni costruibilità.
 • Assistere i team di progetto nella pianificazione appaltatore sollecitazione, selezione e amministrazione.
 • Mentor e direttori dei lavori dei treni ed i membri del team di progetto sul processo di costruzione.
 • Offrire la gestione sub appaltatore
 • Pianificare lo sviluppo, la revisione e implementazione
 • Fatturazione riesame e l'approvazione
 • Eseguire la valutazione della sicurezza di campo, controlli di qualità, e in generale portata, controllo dei costi e pianificazione per progetti in portafoglio
La posizione richiede la carica di risiedere in varie posizioni e cantieri specifico progetto in tutto il mondo. Si richiede il 100% di viaggio.
Laurea in Ingegneria
12 anni di esperienza di costruzione o correlati.
Certificata Construction Manager (CCM) o Project Management Professional (PMP) è voluta.
I candidati devono avere la leadership ampio, l'amministrazione del contratto e gestione esperienza di costruzione. Esemplare interpersonali / capacità di comunicazione e la capacità di gestire il cambiamento sono essenziali.
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